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okr良好KR的标准和KR打分标准

源目标  •   2022-01-09 17:07:39   •    绩效管理   •   阅读 0

okr良好KR的标准和KR打分标准

一、良好KR的标准


1.量化的。


2.充满挑战性的,激励人的。


3.具体的。


4.有具体负责人的。


5.有流程和过程管理的。


6.对齐的(横向和纵向)。


7.推动正确的行为。


二、KR打分标准

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三、制定KR时的注意事项


1. 找出关键结果,而非结果(每个季度招聘10个工程师)。


2. 描述结果,而非任务方案清单(与VP开会讨论,)不要使用“帮助/协助/参与等辅助性动作。


3. 使用积极的语言,(增加),消极语言:降低。


4. 保持语言简单与清晰,避免误解(降低离职率)。


5. 迎接所有的可能性,不要设想结果。


6. 确定负责。


四、撰写目标的建议


1. 避免撰写现状:维持市场份额。


2. 使用明确的问题。


3. 用积极的语言撰写:减少吃垃圾食品/多吃健康食品。


4. 使用简单的规则。


5. 以动词开始,是个行动(客户忠诚度,没有动词)。


6. 使用通俗易懂的文字撰写,避免缩写,行话。


7. 可以对目标进行补充说明。



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