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2022年工作目标怎么写(用okr方法写工作目标)

源目标  •   2022-01-12 23:25:13   •    目标管理   •   阅读 0

2022年工作目标怎么写


OKR方法写工作目标是成功实现你的新年目标,好的方法之一,将你的工作它们分解成更小、更容易管理和 “可伸展 “的目标。OKR(目标和关键结果)是一个框架,可以帮助你完成这个过程。


一个公司将为一个财政年度设定 OKR,个人目标可以是每周骑行40公里这样的事情,而关键结果则是骑行里程这样的指标。这个想法不仅适用于公司,也适用于个人,他们可以用它来设定自己的个人目标。


在这里,我旨在通过 OKR 规划来帮助你设定2022年的目标–这样你就可以在一年内实现你的目标。


OKR 的基本原则


OKR是目标和关键结果的简称。目标是一个广泛的、长期的目标,可能需要多年才能实现(例如,”到2020年成为世界第一的跑鞋品牌”)。它们不应花费太长的时间来实现,而且应该足够简单,以便你可以衡量它们。另一个重要方面是,它们应该与公司的商业战略和愿景声明相一致。


关键结果是你期望或想要在一年内完成的,有助于实现你的目标(例如,”在未来12个月内将我们的销售额提高30%”或 “开发一种新的跑鞋,将比我们目前的型号轻30%”)。



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