不好量化的岗位是不适合用kpi的方法管理和考核的。可以是很多大公司流行的OKR管理工作法+360环评的考核方式进行考核。
okr目标管理法目前非常流行对公司的不能量化考核的岗位管理起来，非常好实效。对公司数字化转型也有帮助。大家可以免费体验一下源目标的okr管理工具。
可以落地执行的okr软件，同时配备线上线下培训落地课程帮助企业更好的使用okr管理方法。
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2022年05月12日
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