okr指标是一定需要量化吗（量化okr更有价值）

源目标 • 2022-01-14 16:21:45 • OKR落地 • 阅读 0

okr的指标是一定需要量化吗（量化okr更有价值）

有同学问到我说OKR的指标是一定需要量化吗？今天我来回答一下

这个问题答案是，当然需要量化。

目标O，是我们要往哪去，我们要做什么，它是一个方向，可以是定性的，当然有时也可以是定量。但是关键结果kr，一定是要量化的，因为如果不量化，后续我们如何能够知道我们做了没有做的，如何做到哪一步了，如何去改善了等等情况，所以量化是执行力强弱非常有效的衡量标准。

当然量化也有多种形式，大致我们可以分为数据的量化和里程碑式的量化两种。举例：多少多少金额多少比率、多少客户、多长时间等等这些都是属于数据方面的量化清晰明确。

那么在比如：完成人力资源的基础建设，建立一套服务体系，上线个性化的产品等等。这些不是用一个具体的数字来表示的，但是也可以用来清晰衡量执行进度，这些都是属于阶段里程碑式的量化。这是两种量化方式。

那么有同学说如何知道一个kr量化是否正确呢？在这里我给大家一个小技巧

就是以中为死，我们可以假设当前这个okr周期快结束，这时我们反过来看，是否可以清晰的知道我们做到哪一步了，做的如何呢？

可以清晰具体的可以衡量吗？而且对我们的目标O是否有帮助，有推动这样的检验，我们一下就明白我们的kr设定对不对了,所以okr的指标一定是需要量化，这样我们的工作才会更加的有效更有价值！

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