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人事管理考核内容指标

源目标  •   2022-01-15 13:10:51   •    绩效管理   •   阅读 0

人事管理考核内容指标

人事管理考核内容,维度权重100%


指标名称评价标准权重
各种人事管理制度的完善程度人事管理制度出现遗漏或失误的次数不超过[ ]次30%
年度用人计划的合理性部门经理对年度用人计划提出意见的条数不超过[ ]条10%
人事手续办理的准确性办理有关人事手续的差错率不超过[ ]10%
内部竞聘工作开展的规范性未能按照有关规定和程序完成内部竞聘工作的次数不超过[ ]次10%
各种人事管理制度的完善程度人事管理制度出现遗漏或失误的次数不超过[ ]次30%
外部招聘前期准备工作的有效性因准备不充分而影响外部招聘工作正常进行的次数不超过[ ]次10%
参加各类招聘会的力度参加年度高校招聘会等招聘会的次数不少于[ ]次5%
职称管理工作的准确性因职称评定而出现的员工投诉次数不超过[ ]次5%
员工对劳资合同管理工作的满意度出现不必要劳资合同纠纷的次数不超过[ ]次,或为[否决性指标]5%
管理人事档案规范性人事档案工作出现遗漏、丢失等现象的次数不超过[ ]次,或为[否决性指标]5%
管理部门印章的力度出现部门印章滥用的次数不超过[ ]次,或为[否决性指标]5%
处理员工投诉、争议的及时性未及时对员工投诉及有关人事争议作出答复的次数不超过[ ]次5%


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