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OKR如何促进团队协同?

源目标  •   2022-01-22 17:35:29   •    项目管理   •   阅读 0

OKR如何促进团队协同


《这就是OKR》中说明:OKR 与 CFR 应该相辅相成


我个人非常非常非常非常非常赞同!


CFR是一种谈话方法:


对话 Conversation:经历与员工之间的真实的、高质量的交流,旨在对绩效提升起到启动作用。


反馈 Feedback:同时之间面对面进行双向沟通或者通过网络进行交流,以评估工作进展并探讨未来的改进方向;


认可 Recognition:根据个体所贡献的大小施以对等的表彰。


这样的谈话,可以鼓励下属多发言。管理者了解下属遇到的困难,对业务的看法,对目标的想法等等。了解更多信息后从而可以提出一些建议和成长方向。同时这个过程也可以帮助管理者拓宽自己的视角,认识自己的不足,团队能力的不足,从而做到查漏补缺。


 【FLAG】如果我以后开始当领导,我一定会践行CFR方法。



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