谷歌如何使用OKR（谷歌使用okr的方法）

源目标 • 2022-01-22 17:55:56 • OKR落地 • 阅读 0

谷歌如何使用OKR

一个团队的 Object 是负责人写的，团队成员可以根据团队的OKR来写作自己的 OKR。

例如团队的 O 是广告收入的提升，那么团队中的工程师 O 可以是升级现有的学习模型。这个 O 是与团队的O相关的。那么工程师的 KR 可以是

设计新的特征来更新现有的学习模型

能够上线

上线后能提高广告的转化效果，指标是33%。

KR 是需要排优先级的，并且需要有具体的实现排期表，和完成标准。

在设定好 OKR 后，要和团队的同事互相 Reciew ，并设定关联的 O ，例如在设计新的特征时需要运营同学的帮忙，所以工程师需要和运营的 OKR 达成共识。

一个完整的OKR = 自己团队 OKR + 协同团队 OKR + 个人成长 OKR

OKR 在实施过程中，需要不断跟踪 Review。每次 OKR 结束后，对 OKR 进行打分。

谷歌内部甚至还会有 OKR Ninja Review：对OKR理解比较透彻的同事，帮助你 Review OKR，提出建议等等。

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