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谷歌如何使用OKR(谷歌使用okr的方法)

源目标  •   2022-01-22 17:55:56   •    OKR落地   •   阅读 0

谷歌如何使用OKR


一个团队的 Object 是负责人写的,团队成员可以根据团队的OKR来写作自己的 OKR。


例如团队的 O 是广告收入的提升,那么团队中的工程师 O 可以是升级现有的学习模型。这个 O 是与团队的O相关的。那么工程师的 KR 可以是


设计新的特征来更新现有的学习模型


能够上线


上线后能提高广告的转化效果,指标是33%。


KR 是需要排优先级的,并且需要有具体的实现排期表,和完成标准。


在设定好 OKR 后,要和团队的同事互相 Reciew ,并设定关联的 O ,例如在设计新的特征时需要运营同学的帮忙,所以工程师需要和运营的 OKR 达成共识。


一个完整的OKR = 自己团队 OKR + 协同团队 OKR + 个人成长 OKR


OKR 在实施过程中,需要不断跟踪 Review。每次 OKR 结束后,对 OKR 进行打分。


谷歌内部甚至还会有 OKR Ninja Review:对OKR理解比较透彻的同事,帮助你 Review OKR,提出建议等等。



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