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怎么看OKR绩效管理工具?

源目标  •   2022-01-22 21:35:38   •    OKR落地   •   阅读 0

怎么看OKR绩效管理工具


调研最终得到的答案大致可以归纳为以下四点:


传统KPI考核的效果极差,员工大多不认同,因而需要导入一套新的有效的绩效管理方法,OKR便进入了视野。


OKR源自于英特尔、谷歌这样的世界顶级公司的最佳目标管理实践,其权威性和效果不用怀疑,只是不知道如何应用于中国环境中的创业型公司。


国内外大量的管理专家都在著书或撰文推荐OKR,大量的培训公司也都在开办OKR相关的课程,可见OKR已经获得理论界的高度认可。因此,本企业有理由相信,OKR是一种适合的绩效管理方法。


新生代员工,尤其是科技创业型公司的新生代技术性员工不喜欢“被管理”,所以KPI的效果很差,而OKR主张的是员工实现有效的自我管理,因而OKR应该更适合于科技创业型公司。



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