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OKR优势有哪些(okr优势介绍)

源目标  •   2022-01-24 17:15:26   •    目标管理   •   阅读 0

OKR优势有哪些


除了与传统绩效管理工具对比的那些优势之外,OKR还具有以下优势:


1、敏捷性:OKR的实施周期一般以季度为单位,而绩效通常以年为单位。更短的周期可以更快地进行调整并更好地适应变化;同时,OKR的简单性使目标设定过程变得更快,更容易,从而大大减少了设定目标的时间。大家有没有听说过VUCA乌卡时代,互联网或者那些快速迭代的行业应该很熟悉这个词。在复杂多变的情形下,敏捷性让你更快的调整方向规避风险。


2、有助于提高员工敬业度:过去,工作只能被动等待主管分配,现在,越来越多的团队工作目标由员工自己来定,部分团队甚至以自主认领的方式开展工作,实现交付率提升。OKR自上而下的目标设定方法将员工与公司目标联系起来,这种自主性带来的主人翁意识对提高敬业度显而易见。此外,消除了纯粹的KPI考核,员工更有勇气跳出「舒适区」去挑战更多可能。


3、信息公开透明:OKR的信息共享可以改善不同团队之间的协作,统一计划,协同作业;此外,通过共享OKR信息,学习他人的工作思路和开展方法,也可以促进工作进步。



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