O1:通用能力
解决问题的能力
kr1∶能对突发事件做出合理的判断和决定如:需求临时无法发布、测试临时暴露无法上线前完成测试等。
沟通与影响
kr2:可以针对不同的观点,可以通过有力的理由使沟通对象认同并达成一致。例如:研发对某个需求点提出质疑、实施对某个需求未采纳提出申诉等。
O2:关键行为
市场分析与产品规划
kr1∶完成2次竞品分析。
kr2:从5月开始,尝试安排费控预算组迭代的全部规划,不仅仅只有智能审核和自定义校验。
产品设计能力
kr3:每个季度完成至少一个20sp以上的需求。
kr4:需求返工率2%以下。
kr5:可以全流程掌控需求,包括内审、评审、国际化、测试用例、研发过程中的方案修正等。
产品市场推广能力
kr6:每两个月完成一次客户回访。
kr7:可以独立应对自己负责模块需求的售前、实施、客户成功等阶段的深入沟。
kr8:能够独立拜访客户现场,应对全系统的需求,给出大场景的解决方案。
数据分析及决策能力
kr9:能够培养数据指导需求设计的意识。在分析需求可行性、需求功能是否留存等选择时可以想到数据支撑
kr10:可以针对自己的目的,制定相关的指标
kr11:可以准确理解他人的指标含义
O3:专业知识与岗位技能
技术技能
KR1∶在遇到需求讨论时,可以明确知道前后端分工,知道主责对象、各组协同状态等。
财务知识
KR2:熟悉发票、税、凭证的基础逻辑,可以顺畅与璀巧、星映对话,面对客户时可以简单沟通。
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