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日常工作占80%,OKR怎么写?

源目标  •   2022-01-31 07:35:45   •    目标管理   •   阅读 0

日常工作占80%,OKR怎么写?


老师答:


创建OKR的过程就是帮助我们思考:


1.工作的目标(意义)是什么?


2.该用什么结果来衡量目标的达成?


3.我的工作可以有什么创新来让我为团队做出更有意义的贡献?


4.我的日常工作的目的是为了什么?都是关键的事吗?


5.再问一下你的客户(可能是内部客户、上级),你希望我的工作怎么可以更好地帮到你?


这一连串的问题问下来,相信你一定可以找到工作的新的意义,也就可以创建一个意义的OKR。



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