如在提升自身专业能力的核心O的指引下，小王制定了3个KR。
KR1: 浏览全球管理/绩效/OKR相关书籍（月最少2本）
KR2: 参加3~4场专业论坛（1年）
KR3: 完成相关专业课程学习（3个月）
以往，小王的计划制定到此为止，但在OKR思维的引导下，她继续拆解关键KR，并形成了3~5个小任务。
小编根据小王的任务，将其放于有OKR软件页面上，可以发现在okr页面板块，对时间、进度、优先级及关联KR等内容都可以进行有效地跟踪。
不论你是资深的管理者，还是初涉职场的新人，学会OKR，相信在目标实现的路上，终将收获意想不到的惊喜。
下一篇： 《OKR工作法》读书笔记和经验总结
2022年02月25日
2022年05月12日
2022年06月06日
2022年05月12日
2022年02月25日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年03月31日
2022年09月02日
2022年09月02日
2022年08月31日
2022年08月30日
2022年08月29日
2022年08月22日
版权声明：本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系在线客服进行举报，一经查实，本站将立刻删除。
