okr核心的宗旨意义

源目标 • 2022-02-09 00:15:44 • 绩效管理 • 阅读 0

okr核心的宗旨意义

如何创建okr这个问题不能一概而论，跟团队的规模和素质有莫大的关系，所以okr的创建是不一致的，但不变的是okr核心的宗旨：

okr的意义是帮助团队培育目标导向与结果意识，并且加强跨部门合作。

进一步可以帮我们识别团队中隐藏的潜力股（人才），并且给他们塑造表现自己的舞台。

以人为本的翻译就是：

团队中核心的人才会提出帮助团队前进的目标并获取资源执行；

而比较功利的说法是：

提出好的okr并且成功获得资源执行的人会成为团队核心人才，这里的需要我们注意的点是：

① 好的okr需要善于思考并且真实了解团队痛点的人提出

② 团队资源是有限的，所以只有好的okr才会获取资源并执行下去

所以okr最终可能会演化成团队人才的培育，和团队资源的合理使用，这也是为什么说：

okr可以作为团队人才运营的核心工具

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