今天初九，2022年正式开工上班，小编也是准时上班，收到了老板的开工红包。年年都这样，钱也没多，也没少，没啥新鲜的，激不起心中一点波澜，没啥说的。
无论如何，尽管不同的互联网大厂也会存在不同的绩效考核流程，但经过一轮分析下来，“传统的KPI绩效考核已成过去式”这一说法我并不能认同。
从互联网巨头企业的员工绩效考核中不难发现，在内卷重灾区的互联网行业，大的互联网公司都会有一套符合其公司定位、规范且严格的员工绩效考核方式。
但无论是OKR考核还是KPI考核，在残酷的绩效考核机制下，其实也是在激励每一位员工有具体的目标导向去工作，有标杆人物可以看齐，这或许就是大的互联网公司设立员工绩效考核的意义。
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