一、很多企业用OKR的原因是因为：
1、听说，很多大的企业都在用,用的不错，借鉴使用。
2、听说，可以解决目标管理、落地.执行等一系列问题。
3、听说，可以替代考核，激发员工自驱力，提高效率。
二、很多企业用OKR两个季度后的效果有：
1、聚焦资源、精力在最重要的事情。
2、能有效贯彻落实公司战略。
3、促进共识、高效协作。
4、有效地推进工作任务完成。
5、目标更精准，提高自驱力。
6、促进个人成长。
7、获取了可复用的知识和经验。
最后小编总结很多公司使用okr目标结果管理方法的主要原因是为了业绩倍增！
阅读本文还阅读了
下一篇： okr复盘会目的和步骤
2022年05月12日
2022年03月09日
2022年03月28日
2022年06月06日
2022年05月12日
2022年04月07日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年03月31日
2022年09月02日
2022年09月02日
2022年08月31日
2022年08月30日
2022年08月29日
2022年08月22日
版权声明：本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系在线客服进行举报，一经查实，本站将立刻删除。
