答：不一定，因为每个部门的工作节奏、技能熟练度、资源和团队不一样，出现的周期可能不一样。协同须保障，周期可不同。
如，公司层面O:某个时间成为某个领域第一
KR1:某个时间点销量要是多少；
KR2:某个时间点关键资源到什么程度
KR3:某个时间点关键成员要达到多少
KR4:某个时间点行业的指标要到什么程度？
如公司层面的OKR中的KR3人事的OKR周期肯定会提前，为什么？人来到团队干出结果需要适应和磨合。
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