创业公司的okr如何实现（创业公司实施okr的方法）

源目标 • 2022-02-17 14:35:54 • OKR落地 • 阅读 0

OKR在初创企业中深受追捧，而支撑这一切的，正是德鲁克管理理念背后的精神：抵制极权主义，维护自由和个人尊严。这种精神也使得企业更加开放，能够拥抱改变及不同，因此不断新生，不断超越。

我们认为OKR 不只适用于创业公司，也同样适用于那些探索新业务、新模式、新增长的成熟企业；同样，还有非常多优秀的企业，在发展中用不同的方式践行着OKR的理念和精神。

OKR，让我们专注目标！OKR是一种工作法，更是一种生活法。平衡好工作与生活，才叫过得幸福。OKR不仅能帮助你实现团队高效协作，提升个人工作效率与执行力，还能帮助你改善家庭关系，助力孩子成长。

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创业公司实施okr的方法，需要进一步引导员工科学合理地制定其OKR目标，如果自己公司对OKR不太了解，那么就需要学习让专业的OKR培训公司协助培训员工OKR知识。

创业公司开发团队成员

O目标：交付XX功能，实现交互增长。

kr描述：通过自主研发的XX，可以让商户随时随地体验我们的服务，实现交互增长，在体现产品差异化价值的同时，降低用户的不友好体验。

一致性：公司宏观目标是打造商户手中必备的一款软件，其关键结果是，“交付XX产品，实现交互增长，提升销售业绩”。而个人的核心目标是，“在公司宏观目标的框架下，完成XX”。

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