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什么是OKR工作法

源目标  •   2022-02-19 15:35:47   •    目标管理   •   阅读 0

OKR工作法是一个善用自制力激增效率的目标管理计划,在大公司和创业团队中经常被使用。OKR(Objective and Key Results)工作法又称“目标与关键结果法”,诞生于硅谷,是英特尔、谷歌、甲骨文等公司使用的目标管理计划。


其中,Objectives 就是想要实现的内容,是一个需要极致聚焦的明确目标;Key Results 即量化该目标的关键结果,是检查和监控是否达到目标的标准。


OKR 工作法常用在企业和团队管理中,这里我们可以借鉴其“聚焦目标”的核心思想,将其应用在日常工作、学习中的个人目标实现上。



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