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OKR是如何鼓励员工完成设定的目标(OKR员工奖励方案)

源目标  •   2022-02-19 17:15:36   •    绩效管理   •   阅读 0

很多朋友不知道OKR是如何鼓励员工完成设定的目标,本文小编就为大家介绍一下OKR员工奖励方案。


1、部分物质


有的公司会把年终奖的10%-20%作为OKR使用的比较好的员工进行激励。避免激励与考核结果之间的直接联系 可以拨付-小部分激励( 10%--20% )激励更愿意使用OKR的人。


2、弱关联


OKR分数以参考或者部分维度的方式参与到年终考核里面,作为一个影响要素,而非决定性要素。


3、积分制:OKR分数可以作为一个专项积分制度进行奖励。


4 OKR基金:可以用于奖励:OKR比赛、OKR优秀团队和优秀员工。


我的建议是OKR的激励尽量有娱乐性一些,尽量有社交性一些,而不是过多的与年终奖挂钩避免扭曲。

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