OKR承上启下是什么意思？
OKR承上启下意思是，使用OKR工作法对齐公司上级目标和对齐公司下级目标，形成公司都为一个目标努力。并能够让上级与下级关系改善，沟通扁平化的管理工具，逐渐在企业内能够培养出共享的企业文化氛围，从而激发企业团队动力。
OKR可以让团队更加开放透明，每个人的目标——自CEO而下——都是公开分享的。个人将他们的目标与公司级目标联系起来，明确目标之间的关系，并与其他团队进行协调。加深了员工的主人翁意识，促进了员工敬业和创新发展。
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