1、企业面对的问题：
如何适应社会与行业的快速发展。
如何促进部门间协同，避兔各自为政或重复性工作。
新的业务领域应该如何制定目标。
如何激发员工的主动性和创造性。
如何管理90后、00后员工。
2、员工面对的问题：
如何了解公司与团队的重点发展目标。
其他部门在做什么，我们有没有潜在的合作机会，我可以提供什么支持。
我的工作如何能为公司来来贡献。
公司能提供什么工具帮我持续改善工作。
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