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什么使OKR起作用?

源目标  •   2022-02-24 23:41:50   •    绩效管理   •   阅读 0

什么使OKR起作用?

OKR是自上而下关联的。公司应该设定公司的OKR,然后每个部门都要思考如何设定自己的OKR,这样公司的OKR才会实现。一个团队可以将自己的OKR集中在单个关键结果上,也可以支持整个OKR。


OKR很大一部分的价值就是沟通,沟通哪些事情是重要的、沟通我们能做到什么程度,以及和已经偏离公司目标的执行团队沟通应该做哪些对的事情。


此外,每个人都应设定单独的OKR,以反映个人成长以及明确如何支持公司目标。


个人的OKR可以让工作变得更有方向感,也能帮助公司变得更好,同时还是一个管理“问题”下属的好办法。


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