新员工入职要不要马上生成自己的OKR？如果不是，什么时候生成他的个人OKR比较合适？
新员工入职，就算是岗位经验和能力足够，最好过了适应期，再生成个人OKR。
经过入职培训，对团队流程熟悉（对接和协调部门的工作流程等），团队目标进行了解之后。
经同事（主管、人事等）确认能与团队的工作匹配后，即可生成个人OKR。
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