新员工入职要不要马上生成自己的OKR?如果不是,什么时候生成他的个人OKR比较合适?
新员工入职,就算是岗位经验和能力足够,最好过了适应期,再生成个人OKR。
经过入职培训,对团队流程熟悉(对接和协调部门的工作流程等),团队目标进行了解之后。
经同事(主管、人事等)确认能与团队的工作匹配后,即可生成个人OKR。
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