新性的工作要不要设定OKR？

源目标 • 2022-03-21 13:52:17 • 项目管理 • 阅读 0

答：创新性的工作要大胆设定OKR。创新是OKR重要的关键词之一，OKR的目的，就是要释放组织的创造力，充分发挥个体的主观能动性。

知识拓展：什么是创新性的工作

目标不确定、打法不确定、工作流程和工具不确定、衡量标准不确定。

① 目标不确定

比如今天说清楚了，明天又变化了，比如新冠药物，什么时候出来，说不清楚，谁也确定不了。

② 打法不确定

今天了解这家公司的做法，明天学习那家公司的打法，我们可能几种方式都尝试了一下，什么方式合适？还能成功？其实也不清楚。

③ 工作流程和工具不确定

比如没有实践过，不知道什么可行，像屠呦呦在做青蒿素的提取，没人知道需要用什么设备，什么方法来实现。

④ 衡量标准不确定

不知道多少数量和什么质量是标准，就像新冠疫苗一样，是否打了第3针就不会被感染，也不是，只是感染几率降低了。

需要去尝试、去试错、去资源的投入，

它可能会成功，也会失败，

但是迈出创新的第一步，才有机会获得成功！

14-数据分析

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