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新性的工作要不要设定OKR?

源目标  •   2022-03-21 13:52:17   •    项目管理   •   阅读 0

答:创新性的工作要大胆设定OKR。创新是OKR重要的关键词之一,OKR的目的,就是要释放组织的创造力,充分发挥个体的主观能动性。


知识拓展:什么是创新性的工作


目标不确定、打法不确定、工作流程和工具不确定、衡量标准不确定。


① 目标不确定


比如今天说清楚了,明天又变化了,比如新冠药物,什么时候出来,说不清楚,谁也确定不了。


② 打法不确定


今天了解这家公司的做法,明天学习那家公司的打法,我们可能几种方式都尝试了一下,什么方式合适?还能成功?其实也不清楚。


③ 工作流程和工具不确定


比如没有实践过,不知道什么可行,像屠呦呦在做青蒿素的提取,没人知道需要用什么设备,什么方法来实现。


④ 衡量标准不确定


不知道多少数量和什么质量是标准,就像新冠疫苗一样,是否打了第3针就不会被感染,也不是,只是感染几率降低了。


需要去尝试、去试错、去资源的投入,


它可能会成功,也会失败,


但是迈出创新的第一步,才有机会获得成功!

14-数据分析


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