KR是关键结果，用来验证或者表征O达成与否，是O实现与否的判断标准。KR是结果性指标，而不是过程性指标(“里程碑”)或者具体行动。因此，KR是名词或者以名词为核心的短语。
阅读本文还有阅读了
上一篇： 哪些公司级OKR应该在部门落实
下一篇： OKR管理者如何统一目标?
2022年04月12日
2022年06月06日
2022年06月28日
2022年02月25日
2022年04月07日
2022年02月25日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年05月12日
2022年03月31日
2022年06月29日
2022年06月28日
2022年06月27日
2022年06月27日
2022年06月23日
2022年06月22日
版权声明：本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系在线客服进行举报，一经查实，本站将立刻删除。
