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部门OKR与公司OKR是什么关系?

源目标  •   2022-04-14 19:37:42   •    OKR落地   •   阅读 0

部门OKR和公司OKR的关系可以用一个词语——“贡献”来概括。


部门的目标本质上是对公司的贡献。不论设定什么目标,如果不能对公司的长期和短期发展做出重要的贡献,那么这样的目标都是没有价值和意义的。


基于这样的思考,一般部门的目标来源于公司的O或者KR,即自上而下的方向;而另一个方向是自下而上,即根据部门员工的职能、业务,以及所掌握的资源或信息来思考本部门可以做些什么,才能对公司的OKR做出更大的贡献。

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