答：1、形成公众监督力，对员工起到监督作用，激发员工的内在驱动力；
2、让员工看到组织、团队的目标与自己目标的关联度，使其感受到自身工作的价值和意义，有利于增强员工的主人翁意识；
3、组织间的信息公开与共享，能够促进团队的相互协作，使他们能够更加积极、迅捷地应对变化。
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