1、贴出来。在公司准备一块白板，将公司、团队和个人的OKR写出来，然后贴在白板上，形成OKR看板。
2、讲出来。在公司的各种会议中将OKR讲出来，进行公开承诺。
3、发出来。将所有的OKR汇总并通过邮件公开发送给所有员工。
4、使用软件。通过与源目标OKR软件公布OKR。
5、利用企业内网。所有员工都可以通过公众文件夹了解到其他同事的工作内容、工作进度及评分。
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