首页  ›   目标管理  ›   个人如何制定OKR?以下案例供您参考!

个人如何制定OKR?以下案例供您参考!

源目标  •   2021-07-22 14:37:11   •    目标管理   •   阅读 0

OKR作为企业目前比较火爆的工作法,让很多员工发挥了自身的潜力,OKR不仅仅是一个工具,也是一个工作方法,如何制定个人OKR呢?下面来通过案例来详细介绍一下!

11

一、O:增加个人知识储备,以提升职场竞争力

KR1:筛选出符合职业发展的书单,并制定读书计划

KR2:每周至少完成一本书的阅读,并整理读书笔记

KR3:将学习的知识分享给至少3个朋友

KR4:组织一次阅读分享会,分享自己的学习成果


二、O:养成早起跑步的好习惯,以提升身体素质

KR1:设定至少3个闹钟进行提醒

KR2:每周至少参加3次跑团的活动

KR3:报名教练课程,学习专业的跑步技术

KR4:每周跑步的里程不少于30公里


三、O:学会烹饪,提升幸福感

KR1:筛选出家人喜欢的10道菜品

KR2:通过视频学习,每周至少掌握2道菜的制作

KR3:家人对菜品的满意度达到100%


四、O:策划一次完美的旅行,以提升生活质量

KR1:策划至少3个出行计划,并与家人讨论确定最终方案

KR2:规划清晰的出行线路和时间安排,提前预定4星以上的酒店

KR3:聘请专业的导游服务,提供旅游讲解


五、O:成为一名骑士,做大街上最亮的仔

KR1:6月底之前,完成摩托车驾照的考试并拿到驾照

KR2:7月底前,购买春风250SR ABS版摩托车

KR3:加入摩托车社团,完成第一次摩托出行

KR4:拍摄出行记录,并分享到朋友圈

个人OKR怎么制定?以上五个案例供您参考!



版权声明:本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系在线客服进行举报,一经查实,本站将立刻删除。

源目标OKR软件系统工具,Objectives and Key Results即「目标和关键结果法」,配以资深OKR教练讲师入企培训 OKR目标管理理论知识、使用SMART原则制定OKR、KPI+OKR绩效考核管理制度等,帮助公司更好的落地OKR工作法