设备运行主管绩效考核细则(设备部绩效考核管理办法)

源目标 • 2021-12-29 11:20:44 • 绩效管理 • 阅读 0

设备运行主管工作业绩考核细则

一、目的

为明确设备维修主管工作职责，提高维修作业水平，延长设备寿命周期，保证设备的正常使用，促进公司生产顺利进行，特制订设备维修主管考核指标实施细则。

二、考核内容和指标计算

1.设备操作规程(权重：15%)

说明：按照国家有关设备管理的政策法规，结合公司自身行业特点，制定完善公司设备运行操作规程。

(1)未制定或只制定了部分设备的操作规程，仅包含一小部分设备的作业标准，××分。

(2)操作规程基本完善，基本能覆盖公司运行设备，包含各种设备作业标准的大部分内容，××分。

(3)操作规程完善、实用，覆盖公司所有运行设备，且包含各种技术标准、安全操作标准、维护保养标准、检修标准等详细内容，××分。

2.巡视、检查生产设备的日常运行状况(权重：60%)

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3.能源消耗定额标准的编制(权重：15%)

说明：按照国家能源消耗定额标准，结合公司设备运行情况，编制公司生产设备能源消耗定额标准。

(1)定额标准不符合国家和行业规定，不能反应公司的实际用能水平，不能促进能源利用效率的提高，××分。

(2)能源定额标准基本符合国家和行业规定，一定程度上反映了公司的实际用能水平，对提高公司能源利用效率无明显促进作用，××分。

(3)能源定额标准完全符合国家和行业规定，能切实反应公司的实际用能水平，能显著促进能源利用效率的提高，××分。

4.设备巡检记录(权重：10%)

说明：巡视、检查公司所有设备的运行状况，并进行详细、完整、准确的记录。

(1)公司运行设备无巡检记录或内容残缺，时常出现差错，达不到所处行业标准要求，××分。

(2)公司大部分运行设备的巡检记录内容完整，偶尔出现错误，基本符合所处行业标准要求，××分。

(3)公司全部运行设备的巡检记录详细、完整、准确，完全符合所处行业标准要求，××分。

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