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设备运行主管绩效考核细则(设备部绩效考核管理办法)

源目标  •   2021-12-29 11:20:44   •    绩效管理   •   阅读 0

设备运行主管工作业绩考核细则


一、目的


为明确设备维修主管工作职责,提高维修作业水平,延长设备寿命周期,保证设备的正常使用,促进公司生产顺利进行,特制订设备维修主管考核指标实施细则。


二、考核内容和指标计算


1.设备操作规程(权重:15%)


说明:按照国家有关设备管理的政策法规,结合公司自身行业特点,制定完善公司设备运行操作规程。


(1)未制定或只制定了部分设备的操作规程,仅包含一小部分设备的作业标准,××分。


(2)操作规程基本完善,基本能覆盖公司运行设备,包含各种设备作业标准的大部分内容,××分。


(3)操作规程完善、实用,覆盖公司所有运行设备,且包含各种技术标准、安全操作标准、维护保养标准、检修标准等详细内容,××分。


2.巡视、检查生产设备的日常运行状况(权重:60%)

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3.能源消耗定额标准的编制(权重:15%)


说明:按照国家能源消耗定额标准,结合公司设备运行情况,编制公司生产设备能源消耗定额标准。


(1)定额标准不符合国家和行业规定,不能反应公司的实际用能水平,不能促进能源利用效率的提高,××分。


(2)能源定额标准基本符合国家和行业规定,一定程度上反映了公司的实际用能水平,对提高公司能源利用效率无明显促进作用,××分。


(3)能源定额标准完全符合国家和行业规定,能切实反应公司的实际用能水平,能显著促进能源利用效率的提高,××分。


4.设备巡检记录(权重:10%)


说明:巡视、检查公司所有设备的运行状况,并进行详细、完整、准确的记录。


(1)公司运行设备无巡检记录或内容残缺,时常出现差错,达不到所处行业标准要求,××分。


(2)公司大部分运行设备的巡检记录内容完整,偶尔出现错误,基本符合所处行业标准要求,××分。


(3)公司全部运行设备的巡检记录详细、完整、准确,完全符合所处行业标准要求,××分。


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