三高”指的是高工资、高压力和高效率。
员工拿着高工资就会有高压力，高压卜的上作就云产生高效率，高效率就会有高绩效，高绩效就会产生高工资，这是一个无限循环的过程。
有些大公司始终贯彻“三高政策”，尤其是高工资政策，看来，正是由于大公司的高工资、高待遇、高福利，才让员工产生了高绩效和高压力。“重金之下必有勇夫”，因此他认为高工资是打造执行力的首要因素。
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