公司年度总结报告怎么写（年度总结报告撰写攻略）

一个好的年终总结，意味着一年的工作完美收官。准备年终总结的过程，不仅能帮你整理这一年来的收获与不足，还能督促你在年末继续冲刺！如何写好年终总结

一、正面的年终总结报告也应该怎么写呢？

第一部分简述今年的主要工作重心

快速回顾今年工作重心，如果有必要，也应该对比去年的情况。

第二部分都做了哪些具体的事情

规范行文：做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么

还曾受到同事肯定、客户表扬或是用户认可，如果自己觉得好意思，脸上贴点金也无妨，佐证自己工作的成效。

第三部分问题和遗憾的部分

某个工作目标：没怎么做好，原因是…尽量客观，理性，尤其注意别推脱责任。

第四部分自我评定

自己认为的绩效应该是…主要理由和原因是…

此部分考验脸皮厚的程度

第五部分明年的工作计划

明年，学习管理技能、学习新技术或是探索新的业务领域…

多多学习画饼技能，相信我，年终绩效不会亏待你！

二、年度工作总结撰写全攻略

第一步：梳理全年

1.四字梳理法

“纵”：从时间上梳理

“横”：从事件上梳理

“大”：从大事上梳理

“新”：从创新（亮点）上梳理

其中，“纵”、“横”是基础梳理，“大”、“新”是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。

2.问题梳理法

今年参与了哪些项目？

今年完成了哪些课题？

今年组织了哪些活动？

今年取得了怎样的业绩？

建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。

3.维度梳理法

工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。

工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。

资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。

团队协作：在事件中扮演的是什么角色？领导者还是参与者？提供了怎样的贡献？

特殊技能：是否有意识地提升自己？（不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。）

人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人？

不足之处：针对以上，有哪些不足？去进行对标，找到解决方案。

第二步：明确思路

确定年终总结的3个层次：

1.今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论；

2.今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；

3.明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。

第三步：明确结构

即具体采用哪种框架

1.条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。

2.三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。

3.分项式：把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。

4.漫谈式：如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。

第四步：明确角度

即从哪里写起

1.根据工作职能进行总结

这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。

2.根据采取的工作措施进行总结

主要用于对某方面的工作进行总结。

3.根据工作特色进行总结

此种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。

4.根据“关键词”进行总结

各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。

5.根据参与主体来总结

当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。

6.根据解决的问题来总结

在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。

三、写年终总结五大要点

除了攻略还给你们整理了五大要点，写的时候一定要注意!!!!这样可以大大提升效率和质量哦~

1.年终总结一定要精简

文字控制在2页内，口头汇报控制在10分钟内，因为你要保证别人会有耐心看完，听完。

2.减少一些不确定的描述

比如“很好地效果”、“还不错的数据”。用数字证明更有信服力，比如：写了100篇文章，带来了1000W+阅读，转化10%等等。

3.突出重点

不管是什么岗位负责什么工作，不要简单罗列没有重点。加强突出核心重要的有影响力的部分，突出最后价值最有影响力额信息，这样才会有说服力。

4.学会总结复盘

能把自己工作中做得好的经验总结复盘出来，并且分享给其他人，是一件很不错的事情。

5.学会反思

不要过度宣扬自己的成绩，优秀的人会考虑做的更好而不是满足现状，所以在工作总结中写出未来的计划和思考，这样才能体现出工作的热情。