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公司新增绩效考核:员工必须无条件服从领导?

源目标  •   2022-01-06 10:37:16   •    绩效管理   •   阅读 0

公司新增绩效考核:员工必须无条件服从领导?


劳动合同是建立在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上的。“无条件服从”合不合理暂且不论,我认为首先就不合法,因为这类词语明显违背劳动合同法的原则。绩效考核应统一由人资制定标准。而员工服从领导的说法要看背景/企业类型:如果为制造型企业,执行力很重要。在符合公司/组织/部门/单位KPI的情况下,目标正确,重点在执行,落实执行,评审执行效果。



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