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为什么老板不能经常说感恩员工的话

源目标  •   2022-01-06 16:57:36   •    OKR落地   •   阅读 0

为什么老板不能经常说感恩员工的话


今天跟大家分享为什么老板不能经常说,感恩员工在一些企业的年终总结会上,老板在致辞的时候,往往会说感恩员工的话,感恩员工们一年的付出,感恩他们对企业的贡献,他们觉得这些话呢,会让员工心里舒服一些,但是啊,员工对老板的感恩不一定买单,甚至呢,会产生逆反的情绪,很多老板想不通,为什么不要轻易说感恩员工的话呢。


我们经常看见在年终总结会上老板呢,站在台上来,感谢员工说,这一年啊,你们辛苦了,谢谢你们,原本以为这么一说啊,员工会有一种被肯定的感觉,让他们觉得自己更有价值,但是啊,你知道当你说出这些话的时候,下面员工的潜意识心理是怎么想的骂。


他们会感动两秒钟,然后就会想,原来我们的价值这么大,那你老板弄那些虚的感谢有什么意义呢?


还不如实实在在给我们发点奖金呢,这样不但不能起到粘合员工和平台的效果,反而呢还会让他们之间产生隔阂。


所以我讲,对待客户一味地提供服务不一定是好事,你会越来越被动,员工和客户一样,你要一味的感恩员工,你就死定了哈,你要让员工感恩你才行啊,人需要有感恩精神,感恩呢,也是一种很好的品质,但是好的东西不是随便怎么用都能起到好的效果啊,是要区分时间,空间和角度的,在不恰当的时间,不恰当的地点,针对不恰当的人,你的感恩啊,甚至会起到反作用,比如一个人呢,帮了你,但是呢,他不想让别人知道,而你啊,却当着别人的面感激他,他可能呢,就会很难堪。


员工不会因为老板的感恩而追随你,只会因为企业对他们有价值,尔跟随你啊,企业对员工的价值越大,价值越唯一,他们跟随的教诲啊,越紧密,这就是人性,老板管理者,领导者要明白这个道理,不要弄反了,老板要做的就是塑造企业的价值,让员工感觉到是平台成就了自己,从而呢,对企业,对老板产生感恩,同样一个方法,有的客户能拿下,有的客户就谈不下来,同样一种制度对有的员工能激励,但对有的员工就会抗拒经营,企业就是经营人,不懂得人性,企业是经营不下去的。



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