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如何给领导留下好印象(大领导找谈话留好印象技巧)

源目标  •   2022-01-06 21:30:42   •    项目管理   •   阅读 0

如何给领导留下好印象

与领导相处的好坏,会直接影响我们的前途。怎样才能让领导信任我们,喜欢我们,尊重我们呢?如何给领导留下好印象?


不擅长说好听的话的我有发言权。


不过入职场以来,我经历过的领导大概有十来个吧,当中有几位还是令人闻风丧胆的女强人大姐大。老实说,她们对我还挺不错的。至少没有为难我,还说我比较能知道她们要什么,挺好用的。在与这些个性强要求高的领导相处中也逐渐摸索出一点与上级相处的门道,在这里与大家分享一下:


一、从细微做起,要被领导看见。


总是很羡慕那些貌似很混得开的同事,她们围在领导身边,说着夸夸领导的话,那么自然而得体。这不是我擅长的。我的特点就是默默地做着别人不愿意干的事情,工作上基本不推。所有的回忆,集中工作,特殊任务,抽去考试,每一个场合我总是像花姐说的那样,比别人提前十分钟出现在那里。领导一进门,就能看到我微笑着行注目礼,就感到被重视了被尊重了。其实领导也是人,也希望去到每一个场合能迅速融入避免尴尬。他发言的时候也需要看到下属们在认真地记笔记,把他的观点记下来。领导最怕的场面是,下属们都在小声说大声笑,一看到领导来就嘎然而止。或者对他的话不重视,甚至在会议公开场合提出反对意见。


二、抓住机会,展现自己的特点。


比如说,一个研讨会。领导开场白之后,都期待大家热烈积极发言。结果大家由于没考虑好还是怕说错话先看看别人怎么说的原因,总是磨磨唧唧没人开始而出现冷场。每当这个时候,我总是第一个冲出来发言,因为我老早就准备好了,第一个说完就解脱了,还为领导解了围,第一个说说错了也没有什么呀,抛砖引玉嘛。这些好处为什么大家想不明白?第一个说,领导还听的比较认真,对你的观点都印象深刻。


三、领导交办的事情,立马去做。


真的我每次就拿个小本本去记下来,因为靠脑袋真的记不住。明确了时限,稿子大概要求之后立马着手去做。以前有位领导教我们做事,一般难度不是太大的活,三天之内要交货了,有难度需要协调的,大概每周汇报一到两次,让领导知道你的进度条,有什么需要帮忙的,不要死憋着不吭气,领导会着急。


据我观察,领导最不喜欢的下属就是听到任务后消极对待,要么推,要么说这个任务意义不大,没必要做。还有就是没有主动汇报进度,又磨洋工迟迟没有消息,领导急了又催了好多次了就会很恼火。这是反例,要避免。


逆向思维一下:


1.如果我们是领导,我们会信任:可靠的人;工作扎实的人;听指挥的人。


2.如果我们是领导,我们会喜欢:理解自己的人;工作能力强的人;执行能力强的人。


3.如果我们是领导,我们会尊重:有一技之长的人;有思想的人;有主见的人;有创新精神的人;到处受欢迎的人;有尊严的人。


我们要成为这样的人,我们更要让领导知道我们是这样的人。因此,我们特别需要与领导建立有效的沟通,通过沟通来展现自己,通过沟通来促进关系。这是进阶的必由之路。



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