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OKR的特征(okr VS kpi)

源目标  •   2022-01-07 22:32:19   •    目标管理   •   阅读 0


OKR的特征(okr VS kpi)

OKR的特征


数量:O和KR的数量不宜过多,每一个O对应的KR最好是3-5个。


公开性:OKR对全员透明,目标上下一致,目标横向协同,避免重复和冗余。


动态性:OKR可以调整,并非一成不变,对企业适应变化很重要,保证目标协同一致。


okr VS kpi


okr以目标为导向,目标管理与追踪,共创周/月/季,与薪酬福利J挂钩。


从结果为导向,绩效管理与考核,自上而下季/半年/年,与薪酬福利高度挂钩。


OKR可以与KPI并存,却无法取代KPI



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