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如何让员工忠于公司?

源目标  •   2022-01-08 14:52:12   •    项目管理   •   阅读 0

如何让员工忠于公司?

如何让员工忠于公司?你要成功,先帮助公司成功。帮助你的直接上司成功,你才会成功。


这里有两点解释,一个是利一个是权。利是什么?你公司成功了,公司赚到了钱。你的部门分到了蛋糕才会大,大蛋糕大佬买小蛋糕才会大。哪怕你是b员工,你可能比别人的a部门员工奖金都要拿到高。这个就是你要帮助你的成功从利益上来讲。


还有一个是权。权是什么呢?比如说你的上司。因为这个部门没有带好,降职了被辞退了。我们有一个非常重要的原则。这个团队的人不能晋升。不能说你的主管失败了,你去点单那个位置不允许的。除非你的船团队主管是晋升了,然后本团队里面才能晋升。这就给大家树立什么文化,帮助上司成功。你如果把你的上司坑的乌纱帽都掉了你把他坑没了,然后你说去填那个坑,那不是我们想要树立的风气。不管是不是你的原因,导致你的老板没有成功。反正你的上司没有成功,你的这个主管来也是从别的团队调过来或者说从空降过来,绝对不可能是你本部里面的,把一个上去顶他的位置。


这就让大家觉得除了关注自己碗里的,你还要看到锅里的。那锅里的是什么?就是大家共同的那个目标,去协助别人而不是把你自己做好了。



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