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公司绩效考核多长时间一次(员工绩效考核周期)

源目标  •   2022-01-08 15:20:27   •    绩效管理   •   阅读 0

公司绩效考核多长时间一次


绩效考核周期,这个是其实最频繁的三个月一次,已经是很频繁了。为什么这么说?如果你公司告诉我。你每个月都做绩效考核的,我只能说你那个不是真正意义的意义的。绩效考核你那个只是一个打分表。为了拿绩效那个几百元的绩效工资。真正的绩效考核是需要大量时间的,一般是一个季度一次。


绩效目标和KPI的设定至少要两个周的时间,来来回回沟通达成共识,然后绩效面谈的时间两个周左右。整个绩效管理流程走下来,至少至少一个月,就从设定目标开头到评估,到最后反馈,用一个月时间,你才能把这个事情真正做出来。


那到底是半年一次,还是三个月一次取决于你公司所处的阶段?如果你的公司是一年搞一次绩效,那么你还是不要搞了,因为太长了。太长了就没有效果了。大厂做绩效一般是半年一次。



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