首页  ›   绩效管理  ›   公司绩效考核由谁来做?

公司绩效考核由谁来做?

源目标  •   2022-01-08 15:26:47   •    绩效管理   •   阅读 0

公司绩效考核由谁来做

公司绩效考核由谁来做?我们也知道企业绩效不是HR一个部门的事,那到底高层中层的绩效要怎么做呢?


绩效考核是HR模板的一个核心职能。但企业绝对不是为了考核员工做绩效的,所以绩效考核的最终目的是什么呢?


把团队从上到下全部激发起来,实现公司的经营增长。


所以经营增长,不是靠一个人了,必须是全员绩效。


一把手要带着整个公司,寻找下一个利润山头叫做战略绩效。


中高管要把多快好,省的价值做出来叫做经营绩效。


员工要把业绩和效率做到最大,叫做管理绩效。


所以公司绩效考核是高中基层全员来推动的事情。



版权声明:本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系在线客服进行举报,一经查实,本站将立刻删除。

源目标OKR软件系统工具,Objectives and Key Results即「目标和关键结果法」,配以资深OKR教练讲师入企培训 OKR目标管理理论知识、使用SMART原则制定OKR、KPI+OKR绩效考核管理制度等,帮助公司更好的落地OKR工作法