公司绩效考核由谁来做？我们也知道企业绩效不是HR一个部门的事，那到底高层中层的绩效要怎么做呢？
绩效考核是HR模板的一个核心职能。但企业绝对不是为了考核员工做绩效的,所以绩效考核的最终目的是什么呢？
把团队从上到下全部激发起来，实现公司的经营增长。
所以经营增长，不是靠一个人了，必须是全员绩效。
一把手要带着整个公司，寻找下一个利润山头叫做战略绩效。
中高管要把多快好，省的价值做出来叫做经营绩效。
员工要把业绩和效率做到最大，叫做管理绩效。
所以公司绩效考核是高中基层全员来推动的事情。
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