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推行OKR公司有什么政策激励?

源目标  •   2022-01-09 13:49:58   •    目标管理   •   阅读 0

推行OKR公司有什么政策激励?


1、实施情况:每季度公开各层级、各部门OKR实施覆盖率、及时率


2、评选部门/团队最佳OKR推动奖:OKR填写完成率排名靠前,而且填写质量较好的部门/团队


3、评选OKR实施优秀个人奖:包括标杆个人奖等


4、各成员各季度OKR的内容及完成情况,是其努力、贡献以及能力提升的证明,且这些信息是可以追溯的


为什么要推行OKR


1、OKR能让我们抓住主要矛盾,找出对企业发展真正重要的事。


2、让我们能聚焦优势资源在最重要的事上,可以很大程度的减少资源浪费,这对创业企业尤为重要。


3、是能让每个人都有清晰的目标感,从而同心协力,避免因为方向分散带来 很多内耗。。


OKR 实操流程:计划提交- 上级审核- 结果汇报- 上级评价



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