绩效管理
绩效管理结合OKR能够鼓励挑战,激发员工内在动机,
实现从“要我做”,到“我要做”
实现从“要我做”,到“我要做”

OKR绩效与考核
-
多维度指标考核自定义多维度、多指标考核内容,全方位定义考核标准
-
OKR考核与评价与OKR无缝衔接,用绩效鞭策OKR达到更高的指标
-
自定义考核流程自由灵活设置多流程考核,层层把关,让考核更精准
-
千百套行业考核模板一键套用行业考核模版,让绩效考核更权威、标准、可靠


登录
400-620-5999
免费试用