2022.06.06
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通俗易懂介绍OKR和KPI的区别与联系
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常见的绩效考核方法有哪些(企业常用绩效考核方法)
OKR与日常工作结合的方法
OKR能为企业解决的痛点问题
源目标OKR软件系统工具,Objectives and Key Results即「目标和关键结果法」,配以资深OKR教练讲师入企培训 OKR目标管理理论知识、使用SMART原则制定OKR、KPI+OKR绩效考核管理制度等,帮助公司更好的落地OKR工作法。